Betriebliche Gesundheitsförderung
Mit Gesundheitsangeboten Mehrwert für Unternehmen und Beschäftigte schaffen.
In Zeiten der globalisierten und damit angespannten Wirtschaftslage werden an Unternehmen und Beschäftigte immer mehr zentrale Anforderungen gestellt: Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit, mehr Flexibilität, erhöhte Produkt- und Servicequalität, permanente Erreichbarkeit und Gleichzeitigkeit. Ständige Veränderungsprozesse verlangen unter anderem ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit und können zu unterschiedlichen gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen. Dabei sind gesunde und motivierte Mitarbeiter das Kapital eines leistungsstarken Unternehmens.
Der einfachste und wirtschaftlichste Weg, um Krankheit im Unternehmen zu vermeiden, ist auch gleichzeitig der motivierendste: Gesundheit fördern.
Angebote auf einen Blick
Betriebliche Gesundheitsförderung wird vom Gesetzgeber und den Krankenkassen gefördert. Mehr Infos hierzu.
Win–Win-Situation
Die nachweislich positiven Auswirkungen von Gesundheitsförderangeboten bringen sowohl dem Management als auch den Mitarbeitern qualitative und wirtschaftliche Vorteile:
Vorteile für das Unternehmen
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Vorteile für Mitarbeiter
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Integrieren Sie Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter als feste Bestandteile in Ihre Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur.